电竞KPL提供多样化职业选择，还吸引了69岁的姥姥粉
当红电竞主播阿泰。
“最近不直播了，去趟西藏，净化下自己，等我回来吧，可能当教练，或者自己做个战队……”
前职业选手、也是当红主播阿泰一周前在微博上的一段文字吸引了各方关注——他表示自己还是当初的那个少年，希望再努力一次、再拼一次，而以教练或者老板的身份重回职业赛场将成为他接下来的一个重要选择。
作为KPL元老级的选手，本名陈顺吉的阿泰早在2017年就随XQ战队拿到过KPL亚军，几年中他是这个舞台最受欢迎的选手之一，2019年还入选福布斯中国30岁以下精英榜。
退役后，阿泰曾担任杭州LGD大鹅的助教，并在《荣耀美少女》等综艺中担任导师，而一直以来积累下的超高人气让他做直播同样风生水起。
如今，阿泰的这个决定可能会让不少圈外人感到不可理解，毕竟当红主播背后的流量生意完全可以让他活得滋润，为何还要杀回职业赛场呢？但或许身处其间，你才能真正读懂一个电竞人的心声。
69岁的姥姥粉。
69岁的姥姥粉也来观赛
对于阿泰的选择，YTG的赛训负责人抉择就表示自己并不意外。
“真正热爱电竞的人都渴望留在第一线，这不是钱不钱的问题，当教练的酬劳远远比不上那些大主播，他们热爱这份事业，有可能的话，都想留下来。”
与此同时，他也强调，随着联盟的不断壮大，职业电竞的发展愈发成熟和完善，这个舞台可以给退役选手更多的选择。
“当初联赛刚刚起步，他们义无反顾地进来，现在条件越来越好，机会更多了，又有什么理由不回来呢？”
这是一个电竞人最朴素的心里话。转眼间，KPL已经成立4年多了，从最初的只有几十个观众到现在一场春季赛总决赛1.8亿的观赛量，赛事不仅培养了大批热情的年轻观众，一些上了年纪的高龄粉丝也出现在KPL的现场。
在上海联盟主场ESP电竞文化体验中心，我们就看到一位69岁的姥姥粉。
她表示，自己之前只觉得这是游戏而已，后来在孙女的影响下开始看比赛。听说老家南京有了战队后，老人家干脆和孙女一起在上海现场支持客场作战的Hero，“这也是一个运动员的职业，从比赛中我看到了经久不衰的体育精神和体育文化。”
很显然，KPL已经成长为中国移动电竞当之无愧的龙头赛事，也是中国职业电竞的典范之一，成功的赛事背后，相关的产业链逐步走向完善，并为从业者提供了更多的职业机会。
除了最前端的选手之外，教练、数据分析师、俱乐部管理者、解说、主播等岗位都趋于成熟，这是一个水涨船高的道理，甚至于当下大主播们拥有的巨大流量也得益于赛事项目培养和撬动的海量观赛人群。
南京Hero久竞教练久哲。
再次圆梦，他们都回来了
可以说，以KPL为核心的王者荣耀职业赛事体系悄然间已经为行业内的从业者打造好了一条完整的职业发展路径，不仅有志于此的年轻人可以加入进来：
不必担心电竞是个“青春饭”朝不保夕，从职业赛场退下来的元老们同样可以回到梦开始的地方再出发。
YTG的选手落幕如今就在队内担任教练，和他一起搭档的770曾是QGhappy的王牌辅助；原来QGhappy的xx现在转投南京久竞，从事教练工作；EDG的阿楚依然留队，身份也从选手变成了教练……这样的例子并不鲜见。
按照南京Hero久竞方面的说法，其实退役选手加入俱乐部从事赛训工作具有天然优势，“首先他们理解这款电竞产品，对于直接留队做教练的选手而言，更是无缝连接，因为他们也更清楚俱乐部的文化。”
值得一提的是，一些原本从事其他电竞项目的选手退役后也不断涌入KPL。
以广州TTG为例，教练Lovecd曾经是英雄联盟的职业选手，退役后先是在WE的王者荣耀分部执教，之后加盟广州TTG担任王者荣耀分部主教练；风暴英雄的M现在在KPL的TS战队担任分析师——KPL的吸引力可见一斑。
除了赛训系统和俱乐部岗位之外，贯穿全年拥有超高观看量的KPL赛事也让解说变得至关重要。
如今解说席上就活跃着许多退役选手，辰鬼、居居、黄大仙等前职业选手通过自己对电竞和比赛的理解带给观众最优质的观赛体验。
看上去，围绕着KPL，相关的人才都能继续在电竞领域里找到属于自己的位置，其中也不乏自组战队参与赛事的例子。有鉴于此，眼下阿泰准备回归职业赛场也就不难理解了。
多元的职业路径已经铺就
如果说退役选手继续留在联盟发光发热是一个缩影，那么从目前KPL俱乐部的人员结构和对人才的渴求同样能看到联盟的迅猛发展、职业体系的不断完善。
广州TTG相关人士就告诉澎湃新闻记者，俱乐部原来的人员规模差不多在40人左右，如今已经扩大了近一倍，各个职能岗位也更加细化。
“除了最核心的赛训团队之外，我们还有一个完整的运营团队，其中又包括品牌、媒介、活动、视频内容等部门，类似选手经纪这样的岗位也在逐渐诞生，一切得益于联盟快速的发展。周边的经济也得到催生，比如电竞短视频兴起后，现在我们视频板块有6个同事在负责。”
此间，TTG方面也透露，每个招聘期都异常火热，“俱乐部在广州，但简历来自全国各个地方，远的有北京、成都，近一点的有湖南、湖北和广西，每一次我们的HR部门要经过筛选再留下几个人进行面试。”
相似的情况也发生在南京Hero久竞。久竞品牌相关人士表示，相比过去，现在愿意来到俱乐部工作的年轻人很多。
很显然，伴随着KPL的做大做强，伴随着职业化的成熟和职业路径的打通，当下的年轻人开始愿意把电竞从爱好变成自己的工作和事业。
但久竞方面也强调，联盟和俱乐部职业化的发展对于人才同样提出了高要求，“现在我们不缺喜爱电竞的年轻人，但专业人才依然是一个缺口，行业发展太快，相匹配的人才供给有些跟不上发展的速度。”
这听上去是一个幸福的烦恼——处在中国电竞最好的时代，多元的职业路径已经铺就，相关的工作岗位虚位以待，但中国电竞人才的培养需要在这样一个节骨眼迅速跟上，为行业和产业发展提供足够的新鲜血液。
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