MBTI 职业测试：16种性格看你天生适合什么职业？
原标题：MBTI 职业测试：16种性格看你天生适合什么职业？怎样选对自己的主场
很多人在面临择业的时候都会感到迷茫，不知道自己的优势在哪，无法找到与自己的“职业性格优势”对口的工作。
不从自己本身的“特质”出发，只考虑“世俗”标准的工作很容易造成：
1.在体制内的，工作重复单调，感觉自己的日子“一眼就能望到头”。
2.去了“多金”行业的，才知道“多金”在任何行业都是“佼佼者”的特权；自己在努力也只是平均水平，升职加薪希望渺茫。
3.只凭”兴趣“找工作的，真正入行后才发现工作内容和自己的兴趣”相差甚远“，想要重新换行，又要经历难熬的“新手期”。
没有选择好适合自己的工作，就造成每天上班就像”上坟“一样，很多职场人士都在经历着：
[*]不喜欢现在的工作，不知道自己想要什么，看不到未来
[*]每天上班下班，浑浑噩噩，没有激情和动力，觉得很没意思
[*]工作几年了没什么起色，反而不如自己的人升了职加了薪……
造成这样的职场困境是因为我们在选择行业时，并没有考虑到自己真正的”天赋“所在。很多人都在自己”不合适“的职业里消耗着自己。年龄渐长，生活压力越来越大，升职加薪却遥遥无期。
你跑到了别人的主场上，自然只能做个陪跑者，5年后、10年后，再没有从头再来的机会和勇气。
相反，根据内在性格找到适合自己的工作，你才会具有稀缺性，挖掘自己的潜力，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己，不断获得「成就感」。
想要打破自己的”职场天花板“就要选对适合自己的职业赛道，凭借自己与生俱来的”天赋“优势，通过一定时间的工作积累，成为自己行业里的”大神“，才能用自己的职业技能为自己和家人提供优渥的生活。
[*]如何知道自己最擅长做什么？这些特长如何在工作中发挥出来？
[*]与别人相比最大优势在哪？这些优势又体现在哪些方面？
[*]如何找适合自己的工作？怎么做才能在工作中更快的升职加薪？
所幸，在这方面壹心理可以帮你。
壹心理9位心理学家特别研发《职业性格测试》，从四个关键要素，将人的个性划分为16种职业性格类型，并评估你的性格优势和劣势，推荐最适合你的工作岗位，并给出职业发展建议。
测评专业的依据是什么？
根据迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）编制而成，当今世界应用最广泛的性格测试工具，被翻译成近20种语言，每年有数百万使用者。
现由壹心理专业测评研发专家团，根据35万中国人样本数据，本土化编制成《职业性格测评》，更符合中国人的择业观和就业情况。
你将获得：
1、 测出你的职业倾向类型
激励者、表演家、理想等，给出贴合你性格的动物比喻，如海豚、大象、狐狸、考拉
2、 了解你的职业性格特征
外向性、直觉性、情感性、随意性
3、 推荐最匹配你的职业
4、 提供职业发展建议，挖掘你的潜能
利用专业心理学方法：如模仿暗示法、高/低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略
- 职业性格测试 -
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测试题：94 题丨报告页：10页
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你将获得什么？
01 丨 测出你的职业倾向类型
02丨360°深入剖析你的职业性格
03丨 分析你的性格在职业中的优势
04丨提供职业发展建议，挖掘你的潜能
- 职业性格测试 -
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