白银市平川区校园招聘专业技术人才公告

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原标题：白银市平川区校园招聘专业技术人才公告
            为进一步深化“人才强区”战略，根据我区急需紧缺人才需要，依据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》(市委办发〔2020〕31号)和市委组织部《关于同意平川区直属事业单位开展紧缺人才引进工作的批复》精神，经研究，组织实施白银市平川区2020年校园公开招聘专业技术人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次校园公开招聘专业技术人员9名，具体招聘岗位及条件详见《白银市平川区2020年校园公开招聘专业技术人才岗位需求表》。
二、招聘条件
1.本次校园公开招聘与其他途径招聘相结合，招聘岗位不限户籍和生源地。
2.“双一流”大学和原985工程、211工程高校的全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生(含2021年应届毕业生);全日制普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位毕业生(含2021年应届毕业生)。
3.大学本科毕业生不超过30周岁(1990年12月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过35周岁(1985年12月1日及以后出生)。
4.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
5.有扎实的专业基础理论和实践能力。
6.招聘岗位所规定的其它条件。
7.具备正常履行职责的身体条件。
8.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
在甘肃省范围内企事业单位在职在编人员;受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。
三、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘工作，采取现场报名的方式进行。应聘人员只能报考一个岗位。本次校园公开招聘领导小组根据本公告规定的报考资格条件对报考者进行资格审查。
1.报名时间：2020年11月20日8：30—18：00。
2.报名地点：甘肃农业大学就业指导中心203宣讲厅。
3.报名所需材料：2021年应届毕业生须提供就读学校提供的毕业生就业推荐表、身份证、自荐材料及在校学习成绩单等材料原件及复印件;其他报名者需提供毕业证、学位证、报到证(已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件及复印件;基层就业项目、民生实事项目、纯农户中零就业家庭安置人员及甘肃省外企事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意并出具同意报考的书面证明;近期正面免冠2寸彩照3张;填写《白银市平川区2020年校园公开招聘专业技术人才报名登记表》。
(二)面试
通过资格审查的考生采取谈话及问答的方式进行面试，面试成绩低于70分取消拟聘用资格。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。
(三)体检和考察
1.体检。各岗位按照总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检在区级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对因体检及未参加体检形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。体检费用由体检人员自理。
2.考察。体检结束后，由招聘单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。
四、审批、聘用
1.根据面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员，并与2021年毕业生签订三方协议，如该拟聘人员毕业时未取得毕业证书、学位证书，将不予聘用。
2.拟聘用人员名单在平川区政府门户网站及区融媒、区委组织部、区人力资源和社会保障局以及本次校园公开招聘单位主管部门微信公众号等媒体平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
3.拟聘用人员确定后，按管理权限由组织、编办、财政、人社部门分别办理相关手续。
4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行现行事业单位工作人员工资标准。
五、纪律监督
严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对违反报考纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消面试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。
六、其他
1、从事本次校园公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
2、基层就业项目、民生实事项目及纯农户中零就业家庭安置人员招聘比例不得超过总招聘人数的30%。
如有上述超出30%比例情况，采取加试方式再次评分确定拟录用人选;如同一岗位有非基层就业项目、民生实事项目及纯农户中零就业家庭安置人员等递补人员，直接按面试成绩由高分到低分确定下一名递补人员为拟录用人选，不再进行第二次递补。
3、本次校园公开招聘工作要严格落实疫情防控的有关要求，现场报名或参加面试的考生应在报名或面试前申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入现场报名或参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，须提供考前7天内核酸检测呈阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可进入现场报名或参加面试。
本公告未尽事宜由本次校园公开招聘专业技术人才工作领导小组负责解释。