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入职的笔试题，相信大家都不陌生。求职的时候，谁没有做过一两次呢？厚道一些的单位，会提前告诉你大致的考察范围和目标；严苛一点的单位，会出些难题好好考一考你的专业水平。不管单位考试的形式如何，总有一个明确的目标。但今天，有位同学的经历只能用“匪夷所思”来形容了。
据其介绍，这位考生今天参加了中国银行的笔试。四十分钟内要完成英语三十道单选和五篇长阅读。这也就算了，考题中还包含“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代，就差医学没考了”。难怪，考完之后这位考生无奈地表示，“实在不想招人不必这么来难为人了。”
该话题很快冲上了微博热搜。在社交媒体上搜索可知，被上述题目难倒的，远不只是这位同学。网友们的吐槽很说明问题：“我以为是在招总行行长呢”“做完感觉招的是中科院储备院士”。入职银行，是否一定要上知天文下知地理？日常上班用得到那些高大上的知识吗？每位读者心中，都有答案。
面对这位同学的“不幸遭遇”，有往届考生在评论区里安慰，“不管考得怎么样，都会让你进面试的”；也有网友猜测，“会不会早就内定了人选，面试不过是走个过场？”
有意思的是，我们无从了解这两种看法是不是真的，有多少根据，但它们指向的结论却是一致的：这笔试，真的就是在做“无用功”。那么问题就来了，既然这笔试纯粹就是摆设，何必还要浪费大量资源，浪费考官、考生以及相关人员的时间呢？
浮夸、无用的笔试题更像是一面镜子，反映出的是一家单位的工作作风。是把力气花在提升基层员工的基本素养和业务能力，还是把精力用在无关痛痒的装点门面上？实事求是、求真务实，才能求得更大发展，带来更好的服务质量，这对任何一家单位来说都是一样的道理。
通过“奇葩笔试”培养出来的员工，很可能是一个只有假把式而没有基本功的“武林高手”，在实战中不堪一击。有位网友的吐槽挺有道理：“请该银行总行派一位行长级领导参与答题，能得20分就行”。要不，真试试？ |
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发表于 2021-2-13 23:06:52
