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这个双十一,军队文职特别忙,补录面试撞上了双十一,注定是场竞争激烈的淘汰赛。短短十几天的复习备考,就要匆忙去考场上点兵,会很慌张。
面试紧张是正常的,因为面试的气氛本身就很紧张,每个上考场的面试考生都会紧张。面试有两种形式,一种是考生面向考官,在电脑上抽题,站着答题;一种是考生面向考官,抽已经准备好的套题,坐着答题。这两种方式有利有弊,第一种是有题库,抽题的时候可选择题目多,对考生比较友好;第二种是考题已经出好了,整套面试考题都会更精准地考察考生是否适合此岗位。
面试考场上,有很多不确定性。能否脱颖而出,决定权在考生当天的状态。如果一进考场就紧张,调整状态的速度不够快,就很容易失败。
面试的考题一般为5道,个别岗位有3道。这五道题会有三道通用能力题,两道专业题。面试题型的设置也在引导考生进入状态。前三套会涉及到自我介绍、报考军队文职的动机以及对岗位的看法。这三道题都是没有固定答案的,很考验考生的逻辑性,而逻辑,考生可以在面试前做好功课,多训练。
这三道题回答完之后,考生就可以适应面试考场氛围,可以在最后两道专业题上展示自己对于这个岗位的思考,以及匹配这个岗位的能力。后两道题回答得尽善尽美,就是一场成功的面试。为了完成这场面试,我们需要做好这两点准备:
1、克服紧张心理。
海量练习,消除面试内容的不确定性。面试的考题是从庞大的题库里面随机抽取的,考生在考前训练中,一定要多练习。同一种类型的问题要进行梳理,归纳总结出答题思路、答题要点,这样才能在面试考场上沉着镇定,展现出自己的能力。
2、提前准备面试内容。
虽然答题思路大体一致,但是因人而异,每个人的语言风格不同,答题的得分也不同。在考场上,有自己风格的答题语言更受考官欢迎。如何组织语言?如何展现自己的特色?这是考生需要在面试前准备的东西。 |
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