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睡过头，交通拥堵，找不到地址……去面试，几乎有100种可能性会导致你迟到，那么迟到多久是可以被接受的呢？万一迟到了面试就凉了吗，还能再补救一下吗？
无忧曾经针对面试迟到做过相关调查，对于面试迟到者，6成HR们愿意“视情况而定”，求职者如因特殊情况，或因不可避免的原因造成迟到，或者是事后采取了补救措施，HR大部分还是会给予其机会的。
在什么样的情况下迟到是能够被HR所接受的？大致可分为以下五种情况：
情况一：迟到前有过提前告知
无忧网友“碧落黄泉”：如果求职者在快要迟到的时候打个电话来说明情况，并表示希望参加面试，那么我可以忍受他迟到。人总是难免会遇到一些紧急事件，毕竟面试不是高考，无需太过严苛。
情况二：应聘的职位是紧缺职位
无忧网友“谜样の星残”：我们公司的销售职位一直稀缺，只要有人肯来面试，别说求职者迟到1个小时，就是他当天打电话说下个月才能来面试我也能接受。
情况三：求职者是从异地赶来的
无忧网友“无忧的花菜”：有的求职者可能是从外地赶来面试的，而某些城市的路段又非常拥堵，这是求职者难以避免的。
情况四：求职者到达面试地点的时间不是临近HR的下班时间
无忧网友“爱花都”：只要求职者到公司时的时间还是上班时间，并且不要临近下班，我就还能接受。
情况五：HR当天需要面试的求职者人数不多
无忧网友“阿斯克尤”：这要看企业的自身情况。如果HR一天要面试几百位求职者，那自然对迟到的求职者不予考虑，而如果HR一天只面试几个求职者，也不会过于挑三拣四。前程无忧支招：迟到1小时内如何弥补？
虽然一些HR表示在以上五种情况下能够接受求职者迟到，但这并不意味着求职者的迟到行为都可以被接受。即使迟到的时间不长，但确实超出了原先约定的时间，求职者该怎么弥补呢？
首先，要能够调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。当预见到自己有可能迟到时，就应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。
其次，见到面试官后，要先简单说明下迟到的原因，面试官一般会接受 “堵车”、“地铁故障”等原因，但如果是“出门晚了”或者“之前有一场面试拖延了时间”这样的原因，还是不说为妙。
总之，在迟到的情况下，只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。
无忧支招：记错面试时间的“糊涂虫”还有机会吗？
1、面试约定就是一种承诺。无忧网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提根本不出现了，这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也应当礼貌地告知，不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟的局面，尊重是双向的、对等的。”
2、提前礼貌告知更易被接受。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果仍可能不太圆满。如果可能的话，应事先发邮件或者打电话告知。无忧网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生面试迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都不容易，她又是个在校生，所以我很能体谅她。她到公司后一见到我就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3、听错面试时间立刻补救。无忧网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次我接到了我很心仪的公司的面试通知电话，但是接电话的时候我在地铁里，信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”遇到这种情况可以这样处理：1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认：“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。你可以查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这样也可能会让你再次拥有面试的机会。
4、防患于未然。无忧网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的。面试最好提前10分钟左右到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。在这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”
面试者：早到是否万无一失？
HR容忍度：有波动
有人糊涂也有人谨慎，对于时间观念比较强的求职者来说，会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问：如果面试者早到了，是否可以提前进行面试？HR是否介意面试者早到公司？面试早到了，能做些什么？早到时，哪些“佛脚”可以抱一下？不要以为早到就算礼数周到、万无一失了，如果你面试时早到了，还请牢记以下四大原则：
Q1：早到面试地点，是否可以提前进行面试？A：不宜。
通常面试官并不只负责面试工作，他手头可能还有其他工作安排，比如正在开会、进行面谈或是写工作报告等，所以提前进行面试的可能性比较小。前程无忧HR网友“白极雪”给出的建议是：“如果早到10分钟以上，那么最好在外面等一会儿。因为面试官一天的工作内容都是提前安排好的，候选人去得太早会打乱面试官原来的工作次序，给面试官带来不便。在公司所在大厦的一楼大厅里等待是比较合适的选择。”
Q2：HR会对早到的候选人有意见吗？A：早到10分钟以内可以接受。
来自无忧的调查结果显示，HR最不能容忍的是忘记面试时间的迟到者，而对于早到的候选人，绝大多数HR都能理解。
Q3：面试早到了，能做些什么事？A：观察公司周边环境。
公司周边环境大致可分为外部环境和内部环境。外部环境包括：公司所在位置的交通情况；公司所在大厦有多少电梯；是否有就餐点或是超市；是否有停车点；公司附近是否有其他知名公司；公司周边绿化情况等等。获得这些信息，有助于候选人判断今后在此工作是否方便。
如果求职者坐在公司前台处等待的话，可以观察到该公司的内部环境。公司内部环境包括：公司的员工着装情况；公司整体形象及LOGO用色；公司是否有奖项展示；办公环境是否拥挤；来往员工的脚步快慢程度；是否有同样在等候面试的候选人等等。通过对公司内部环境的观察，有助于候选人对该公司企业文化有所了解，作为判断自己是否适合该公司的参考依据。
Q4： 哪些“佛脚”可以临时抱一下？
A：1、去洗手间检查自己的仪容及服饰，让自己显得精神饱满，给面试官留下健康积极的印象；2、利用手机或是其他工具，再确认一下自己所应聘的工作岗位，以免发生张冠李戴的情况；3、在心里过一遍可能在面试中会被问及的问题及自己的答案。
虽然那些迟到甚至不到的求职者并非有意为之。如果求职者们所面对的公司是一个有形象、有品牌、有口碑的正规企业，那HR们“被迟到”的概率则会小很多；而作为求职者来说，如果你真的是公司需要的那个人，那即使是“三顾茅庐”，公司也会把你等来。
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发表于 2021-2-17 21:21:43
