长春净月高新区多措并举促就业

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原标题：长春净月高新区多措并举促就业
            今年以来，长春净月高新区通过举办线上线下专场招聘会，帮助用人单位发布招聘信息，截止目前，全区城镇新增就业4011人，城镇从业人员总数67474万人，登记失业人数3212人，城镇登记失业率3.1%，托底安置44名就业困难人员，零就业家庭成员动态清零保持100%，全区城乡居民就业形势基本稳定。
以保障民生为底线 千方百计稳就业
就业是民生之本，为保障民生底线，净月高新区在疫情初期就对全区城乡居民就业形势充分研判，印发了《净月高新区关于做好疫情防控期间就业服务和就业援助的通知》《净月高新区疫情防控期间就业服务保障措施》两项稳岗助企政策。 同时为保障基层防疫工作稳定有序，以及农村福利中心服务员公益性岗位特殊性，净月高新区印发了《净月高新区关于延长部分公益性岗位工作期限的通知》，将农村福利中心服务员等难以招聘人员的公益性岗位变为长期，将今年即将执行“三年退出机制”参与疫情防控工作的基层公益性岗位人员的退出时限延长至年底，有效缓解了疫情期间公益性岗位招工难问题。在长春市实施24小时重点企业用工调度保障工作以来，净月高新区通过各种方式积极帮助辖区重点企业联系闲置劳动力，解决企业用工难题，协调区卫健、疾控、属地街道指导企业在各条件达标情况下先行开放食堂和职工宿舍，帮助企业解决新增生产线的劳动力紧缺难题。
净月高新区积极开展 “就业扶贫行动日”“金秋送岗”主题活动，组织辖区三镇七街共同开展现场招聘活动，为全区生活困难群体和就业困难群体送政策、送服务、送岗位、送技能。活动集中举办政策宣传和招聘会24场、发放宣传材料7800余份、走访贫困、就业困难人员189人、提供就业岗位765个、达成就业意向114人、提供就业创业服务931人次。
以助企发展为出发点 全力以赴保就业
今年以来，净月高新区提出“一企一策”助企工作思路，深入企业进行走访宣传，根据实际情况帮助企业制定政策申报“套餐”和流程。通过开展集中宣传等方式让更多企业和百姓了解政策。并以就业创业政策宣传月活动为引领，组织开展三场就业创业政策宣介会，集中对企业进行政策宣传解读，共计98户驻区企业参加活动。辖内三镇七街在活动引领下，集中开展线下就业创业政策宣传和现场招聘活动，为辖区居民提供103户企业，共计222个就业岗位。同时积极向辖区百姓进行政策宣传，社区、村网格长对辖区劳动密集型企业、高新技术企业、中小微企业进行走访宣传，了解企业的经营困难和用工需求，并结合“万人助万企”行动，集中上报解决，充分发挥了区、街、社区三级公共就业服务平台力量分级分层落实工作任务，实现线上线下的全方位宣传，营造了良好的营商环境和就业创业氛围，最终实现了提高企业稳定岗位和扩充岗位的能力，并进一步提升了应届高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员、残疾人、退役军人等重点人群的就业质量。
以政策支持为阶梯 多措并举促就业
净月高新区在做好基础就业工作的同时不断探索利用各级人社系统的就业创业政策帮助企业稳岗、减负。在净月高新区官方主页设立就业专版，注册“净月人社”官方微信公众号，对各级就业创业政策申报要求和流程进行详细解读，平均每月发布就业招聘信息2批次约30岗位，目前浏览量已达50000人次；线下，新开发113个教师岗位，并开展三批次人才引进，招聘优秀人才107人，合计220人。同时，组织辖区汽车4S店、文旅、印刷等行业举办专场政策宣介会，主动向企业介绍以工代训、职业技能竞赛等政策，协助企业进行政策申报并获益。通过宣传就业创业政策，截止目前已有33家企业申报以工代训补贴，补贴资金32.2万元。4家企业申报职业技能竞赛补贴，补贴资金12万元。15家企业申报就业见习政策，预计补贴资金近60万元。
  (责编：李洋、谢龙)