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2020年12月31日，武汉大学公布了《武汉大学2020届毕业生就业质量报告》（数据统计截止时间为2020年12月10日)，这份报告透露，该校毕业生总就业落实率为90.69%，其中本科毕业生就业率86.27%（继续考研和等待出国人数666人，约占毕业生总数10%），硕士毕业生就业率94.80%，博士毕业生就业率95.90%。
这份报告指出，2020届毕业生求职遇到了前所未有的困难。疫情发生后，招聘方式发生了很大变化，线上招聘成为主流的招聘方式。线上招聘信息充足，但适合该校毕业生的有效需求并不多，而招聘方式的转变也在一定程度上影响供需对接的效度。二三线城市、中小企业对武汉大学毕业生需求旺盛，但毕业生求职积极性并不高。另外，受疫情影响，毕业生求职心理发生变化，“求稳”心态表现突出，选择考公务员、选调生等人数大幅增加，进一步加剧了就业难的情况。2020届毕业生签约人数同比减少636人，降幅为7.87%。
此外，本科生就业意愿和就业率有所下降，选择再次考研学生人数不断攀升。报告称，本科生深造愿望日益强烈，参与就业的热情持续下降。目前武汉大学每年约80%的本科毕业生希望继续深造，协议签约人数继续走低，2020年协议就业率仅23.48%。全校1262名待就业毕业生中，有915名本科生，占比 72.50%，而其中有666名本科毕业生待就业的原因为准备来年研究生入学考试或申请出国手续，占待就业总人数的72.79%。学校每年约2700名本科生报考研究生，实际考取1000人左右，考取率约为40%，考研落榜的学生失去了较好的就业机会，导致就业困难。
报告分析道，武汉大学本科生以深造为主，学生国内升学和国外深造的愿望强烈。受中美经贸摩擦、新冠疫情等影响，近年来该校本科生出国深造人数下降趋势明显，转而选择考研或继续等待留学的人数逐年增加。随着国内考研“热”度攀升，学校选择“二战”等暂不就业的本科生超过10%。本科生就业意愿持续下降，选择“慢就业”和“不就业”的学生越来越多，加上考研成功率偏低，出国困难，该校本科毕业生就业率提升难度较大，对整体就业率影响明显。
与此同时，受经济下行等因素影响，企业有效需求下降趋势明显，多家招聘企业签约量明显下滑，就业竞争加剧；疫情影响下，毕业生心态发生变化，“求稳”心理突出，报考公务员（选调生）、事业单位等单位的人数激增，竞争更加激烈，求职难度进一步加大。常态化疫情防控下，毕业生实习实训受到限制，也在一定程度上影响求职。 |
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发表于 2021-2-13 23:10:40
